OBJETIVO GENERAL:

  • Desarrollar habilidades y destrezas en procesos de transferencia de conocimientos y competencias, que posicionen a los participantes como facilitadores del aprendizaje y modelos a seguir en su lugar de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 

  • Comprender el proceso de aprendizaje de un adulto y generar una instancia de transferencia, considerando variados escenarios, contexto, tipología de los participantes, entre otros aspectos, seleccionando para cada situación la mejor estrategia didáctica.
  • Liderar los procesos de transferencia, dominando las variables y características de los participantes. (Sustitución de Multas, Negociación Colectiva, Normativa Laboral).
  • Desarrollar descriptores de cursos, identificar y establecer objetivos, considerando tipo de participantes y diversos escenarios.
  • Reconocer, desarrollar y aplicar habilidades de comunicación.
  • Aplicar herramientas didácticas y de evaluación en los procesos de transferencia.

Módulo 1:  Aprendizaje en adultos (4 horas)

Módulo 2:  Técnicas de Comunicación Efectiva: (6 horas)

Módulo 3:  Liderazgo en procesos de transferencia (4 horas)

Módulo 4: Diseño de descriptores: (5 horas)

Módulo 5: Aplicaciones didácticas: (5 horas)

Valor: 200.000.-

Horas: 24