OBJETIVO GENERAL:
- Desarrollar habilidades y destrezas en procesos de transferencia de conocimientos y competencias, que posicionen a los participantes como facilitadores del aprendizaje y modelos a seguir en su lugar de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Comprender el proceso de aprendizaje de un adulto y generar una instancia de transferencia, considerando variados escenarios, contexto, tipología de los participantes, entre otros aspectos, seleccionando para cada situación la mejor estrategia didáctica.
- Liderar los procesos de transferencia, dominando las variables y características de los participantes. (Sustitución de Multas, Negociación Colectiva, Normativa Laboral).
- Desarrollar descriptores de cursos, identificar y establecer objetivos, considerando tipo de participantes y diversos escenarios.
- Reconocer, desarrollar y aplicar habilidades de comunicación.
- Aplicar herramientas didácticas y de evaluación en los procesos de transferencia.
Módulo 1: Aprendizaje en adultos (4 horas)
Módulo 2: Técnicas de Comunicación Efectiva: (6 horas)
Módulo 3: Liderazgo en procesos de transferencia (4 horas)
Módulo 4: Diseño de descriptores: (5 horas)
Módulo 5: Aplicaciones didácticas: (5 horas)
Valor: 200.000.-
Horas: 24